Unternehmensberatung für mittlere und kleinere Unternehmen

Firmenkultur - Ethik - Corporate Identity

Firmenkultur ist die Persönlichkeit des Unternehmens, die sich in ihrem Handeln und Denken sowie den zugrunde liegenden ethischen, gesellschaftspolitischen und ökologischen Grundsätzen ausdrückt. Die Unternehmenskultur drückt letztlich aus, wofür ein Unternehmen als Ganzes steht. Es ist das Vorhandensein derselben Wertvorstellungen in vielen Köpfen, die in gleicher Weise ausgedrückt werden. Die Entwicklung einer Unternehmenskultur führt nicht nur zu einer höheren Motivation und Zufriedenheit aller Mitarbeiter, sondern hat auch eine starke Wirkung nach Außen. Hier schließt sich der Begriff des Corporate Identity an, dem öffentlichen Erscheinungsbild des Unternehmens, das aber konsequent gedacht nur im Einklang einer geklärten Unternehmenskultur richtig überzeugend wirksam werden kann. Insofern kann man Corporate Identity eben auch weiter fassen: die Integration der Teilbereiche Firmenkultur (Wertebewußtsein - Sinnerfüllte Unternehmensziele / Visionen), Mitarbeiter (Organisation - Umfeldgestaltung - Personalentwicklung), Produkte (Produktion - Produktausstattung/-eigenschaften), Kommunikation (interne Kom. - externe Kom.:Werbung/Verkaufsförderung - Public Relations). Wir werden mit Ihnen zusammen in speziellen Seminaren und Schulungen folgende Themen erarbeiten und zu einem Corporate-Identity Gesamtkonzept entwickeln:

	Eigenbild des Unternehmens: Erfassen des gegenwärtigen Selbstverständnisses, der Philosophie und Unternehmensvision
	Fremdbild des Unternehmens: Erfassen der Meinung der Kunden und Öffentlichkeit über das Unternehmen generell und als Nutzenbringer
	Selbstbild des Unternehmens: Meinung der Mitarbeiter zu Betriebsklima, Zukunftschancen, Organisation und Kultur des Unternehmens
	Definition der Corporate-Identity Ziele: neue Unternehmensgrundsätze, Organisationsentwicklung und Innovations- und Marketingstrategie
	Corporate Communications, Design: visuelles Erscheinungsbild, Produktdesign, Informationslogistik, Werbekonzeption, PR
	Corporate Culture: Wertebewußtsein - Sinnerfüllte Unternehmensziele - Innovationskultur - Gemeinschaftsgeist und WIR-Gefühl

Wir unterstützen Sie bei dem Prozess der produktiven Selbstpositionierung und Entwicklung einer Firmenkultur, die sowohl vom Management als auch dem einzelnen Mitarbeiter unterstützt und vorgelebt werden kann. Spitzenunternehmen besitzen allgemein gültige Leitideen, Wertvorstellungen und Normen und Verhaltensweisen sowie eine gelebte Innovationskultur und aktives Chancenmanagement. Durch diese firmenspezifischen Erfolgsfaktoren unterscheiden sie sich von ihren Wettbewerbern, werden positiv im Markt erkannt und erhalten sich ihr attraktives Erscheinungsbild. Sie können rasch auf Veränderungen reagieren und sich auf eine stabile, motivierte und engagierte Mitarbeiterschaft stützen.

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